关于工伤离职后注意事项的知识点，全球资讯将为你整理了下面这些知识。
工伤离职后，除了处理好伤情之外，还需要关注一些重要的事项。下面是应该注意的一些内容。
通知用人单位
工伤离职后，应该尽快通知用人单位，告知离职原因和离职时间。可以通过口头告知、书面发函或邮件等方式通知，建议同时保留好证明邮件发送的截图或信函的复印件等证据。
申请工伤认定
如果工伤起因于工作环境和工作任务，建议申请工伤认定。认定后可以享受工伤保险的相关待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。
领取劳动保障补助
工伤离职后还可以申请领取劳动保障补助金。该补助金额度根据当地劳动部门规定的标准和伤残程度等因素而定。
了解劳动法规
离职后还需要了解相关的劳动法规。例如，根据《劳动法》规定，企业应为员工办理社会保险和住房公积金等福利待遇，员工享有的假期和福利，以及休息日加班工资计算等相关内容。
处理好个人文件
工伤离职后还需要妥善处理好个人文件。例如，办理社保和住房公积金转移手续、存储好劳动合同、离职证明、薪资条、医疗发票和工伤认定证明等相关证明文件。
培训提升自己的技能
离职后，可以考虑参加培训，提升自己的技能和竞争力。通过学习更多的知识和技能，可以增加求职的胜算和提高职业发展空间，让自己更加具有竞争力。
心态调整与自我调解
离职对于每个人来说都是一件大事。而对于发生工伤的员工来说，更需要做好心态调整和自我调解。可以寻求专业心理咨询师的帮助，或者通过自我调节、沟通交流等方式自我调解。
以上是工伤离职后需要注意的一些事项，希望能对您有所帮助。
